【CPP114】訊：第三次全國新聞出版人才工作會議于11月16日~17日在河南鄭州召開。新聞出版總署副署長孫壽山出席并講話，河南省人民政府有關負責人致辭。
 

　　孫壽山在講話中回顧了“十一五”期間新聞出版人才工作取得的成績。他說，“十一五”期間，新聞出版總署始終把高層次人才培養作為重中之重，始終把重要崗位調訓作為基礎工作，始終把為人才成長創造良好體制機制環境作為重要保障，始終把加強新聞出版學科建設作為持續發展關鍵因素，新聞出版隊伍規模不斷擴大，高層次人才的數量不斷增加，人才的結構和素質呈現出年輕化、高素質化的良好趨勢。
 

　　孫壽山強調，建設新聞出版強國的新形勢對新聞出版人才工作提出了新的更高的要求，新聞出版體制改革、新聞出版發展方式的轉變、產業結構調整和升級、新媒體新業態的發展等都給人才工作提出了亟須破解的新課題。面對新形勢和新任務，當前和今后必須堅持“服務發展、人才優先，以用為本、創新機制，高端引領、整體開發”的人才發展指導方針，做好高層次人才資源開發和全面推進各類新聞出版人才隊伍建設兩方面的工作，抓好7個工作重點。一是抓好各地行業人才規劃編制工作。及時把各地新聞出版人才規劃工作做好，通過制定規劃，體現、提供人才發展的良好政策和環境，更好地吸引人才、留住人才、使用人才。二是積極實施新聞出版名家等重大人才工程。從2011年開始，每年遴選新聞出版名家50名，到2020年，由國家資助的新聞出版名家將達500名，其中新聞領域300名，出版領域200名，總署將成立新聞出版名家工作領導小組，具體負責指導實施名家工程。繼續深入落實“四個一批”人才培養規劃，通過新聞出版行業領軍人才工程等重要抓手，將高層次新聞出版人才開發工作做好。三是深化干部教育培訓改革。認真貫徹中央《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》，強化需求導向，堅持改革創新，創新培訓內容、方式和方法，構建更加開放的干部教育培訓競爭格局。四是進一步健全新聞出版專業技術人員職業資格管理制度體系。積極建立、完善國家級水平評價類職業資格考試制度體系，并依法實行從業準入管理。對新聞出版行業特有工種，建立統一的行業職業技能鑒定評價體系和高技能人才競爭選拔機制。五是加大數字出版人才的培養力度。積極實施戰略性新興出版產業專門人才開發計劃，通過數字出版項目帶動傳統出版人才向數字出版人才的轉化，從高校畢業生中積極引進數字出版人才，對數字出版人才進行專項培訓。六是大力培養西部地區新聞出版人才。積極推進東西部地區各類合作交流和對口支持，鼓勵發達地區新聞出版單位幫助邊疆民族地區新聞出版單位建設培訓基地和培養骨干人才。七是推動新聞出版人才國際交流。樹立積極開放的人才觀，開發利用好國內國際兩種人才資源，做好人才“引進來”和“走出去”工作。
 

　　會議由新聞出版總署人事司司長余昌祥主持，中宣部干部局和全國各省(區、市)新聞出版局有關負責人及人事處長，有關出版、教學和培訓機構負責同志與會。北京、上海、江蘇、陜西、河南、重慶等6省市新聞出版局和南京大學、總署教育培訓中心向會議提交經驗交流材料并作了大會交流發言。會上，代表們分組學習、討論了孫壽山的講話精神和《全國新聞出版行業人才發展中長期規劃綱要(2010—2020)》(征求意見稿)，研究了《出版專業技術人員繼續教育暫行規定》等文件的落實情況。
 

　　■又訊 “十一五”期間，新聞出版總署共組織各類培訓班1040期，培訓人員98500余人次;評選表彰了300名全國新聞出版行業優秀出版人物，遴選了541名領軍人才;表彰全國新聞出版系統和新華書店勞動模范、先進工作者130名;評定新聞、出版專業高級職稱人員1283名;舉辦兩屆全國印刷行業職業技能大賽，838名高技能型人才脫穎而出;連續9年組織全國出版專業人員職業資格考試，11.2萬人參加考試，3.2萬名取得了初、中級資格;有10萬余人參加職業技能鑒定，近8萬人取得出版物發行員(師)技能鑒定證書。



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